暑假临时工辞职应提前三十天通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假临时工辞职常见处理方式为提前书面通知。若用人单位存在违法行为，如欠薪等，可立即解除并追责。选择方式时需考虑自身权益及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假临时工辞职需提前30天。操作如下：1.书面写辞职信，说明辞职原因及离职日期；2.与用人单位沟通确认，保留证据；3.若用人单位同意，按约定离职；若不同意且存在违法行为，可依法维权。
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