KTV工作一年被解雇是否合法需看解雇事由。依据《劳动合同法》，公司不得无故解雇，违法解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被KTV解雇后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，则应向劳动仲裁委申请仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV解雇需分析。操作如下：1. 确认解雇事由，保留相关证据；2. 若认为解雇不合法，先尝试与单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付经济赔偿金，并依据《劳动合同法》维权。
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