99-2004年我希望公司缴纳住房公积金。是否有法律依据？

缴纳公积金具有强制性，99-04年要求公司缴纳有法律依据。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴纳住房公积金是法定的义务，具有强制性。该条例自1999年4月3日起实施，适用于您所提及的时间段。若单位未按规定缴纳，将承担法律责任。提醒：若公司长期未缴纳公积金，且经沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理公司未缴纳公积金的问题主要有以下几种方式：一是与公司协商，要求补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其责令公司补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。具体选择需根据个人实际情况和证据充分程度来决定。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，与公司人力资源部门沟通，明确缴纳公积金的要求。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，管理中心将进行调查并责令公司补缴。3.法律途径：若投诉仍未解决问题，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。