未被辞退不安排上班怎么赔偿

未被辞退却不被安排上班，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付相应工资作为补偿，否则属违法行为。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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对此情况，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先应尝试与单位协商，无果后可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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未被安排上班可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求恢复工作或支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。