没签合同干一个月辞职有工资吗

丽水市律师 2025-06-10
没签合同干一个月辞职也有工资。依据《劳动合同法》,未签合同超过一个月,雇主需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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没签合同辞职,可要求双倍工资或协商补偿。选择方式需考虑证据充分性及企业态度,证据确凿则优先法律途径,反之可尝试协商。
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没签合同辞职有工资。操作如下:1. 收集工作证据,如考勤、聊天记录;2. 与雇主沟通,要求支付工资;3. 若拒付,向劳动监察投诉,并提供证据;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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