病假期间，是否有工资保障？

病假期间，劳务合同员工有工资保障。依据《最低工资规定》，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则将违反法律规定，影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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病假有工资保障。操作如下：1.查看劳务合同，确认病假工资条款；2.与雇主沟通，要求按合同或法规支付病假工资；3.若遭拒绝，可向劳动仲裁部门投诉，并提供合同及病假证明。
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病假期间工资保障问题，常见处理方式是查阅合同并协商，或咨询劳动仲裁部门。应先查看劳务合同中有无相关条款，再与雇主协商；若无果，可寻求劳动仲裁部门帮助。