15年后55岁能否拿退休金呢

能否在55岁拿退休金需视具体情况而定。分析：退休年龄和退休金领取条件通常由国家法律法规和具体单位的规章制度决定。一般情况下，我国法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况），但可能因行业、工种、地区等因素有所不同。同时，个人是否满足退休金领取条件还需考虑其缴费年限、缴费金额等因素。提醒：若单位拒绝按时发放退休金，或存在其他退休金相关的争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：首先，应明确自己的退休金权益，与单位人事或财务部门进行沟通，了解退休金发放的具体情况和原因。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明自己的权益。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以维护自己的合法权益。请注意，在处理退休金问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁和诉讼虽然具有强制性，但程序相对复杂，耗时较长，且可能影响与单位的关系。