工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，超出按加班算，2倍工资。未及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算法如下：出勤超21.75天，工资=底薪+（出勤-21.75）×2×底薪21.75；等于21.75天，直接发底薪；少于则工资=底薪×出勤21.75。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需分情况。出勤超21.75天，需算加班工资；等于则直接发约定工资；少于则按比例扣减。根据实际情况选择计算方式。
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