员工损坏产品需按规赔偿。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除赔偿不得超过工资的20%。若不及时处理，可能影响员工生活及企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏产品需赔偿。具体操作：1. 评估损失，与员工协商赔偿金额；2. 若协商不成，依据《工资支付暂行规定》扣除工资；3. 损失严重或协商、扣除均无果，可起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或依法起诉。若损失较小，建议双方协商；若协商无果或损失较大，则应依法起诉以维护权益。
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