工龄一般从参加工作时间开始计算。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。不及时准确计算工龄，可能影响职工的工资待遇、社会保险权益及退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算视情况而定。具体操作：1.连续工作无中断，工龄自参加工作日起算；2.换单位或中断后继续工作，需合并计算前后工龄；3.特殊工种或情况，按规定折算工龄。每种情况需结合个人档案和单位规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式多样，常见有连续计算、合并计算和工龄折算。选择方式需依据职工具体工作经历和单位规定，如连续在同一单位工作则采用连续计算，有中断或换单位则考虑合并或折算。
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