劳动合同薪资不符则合同部分无效。依据《劳动合同法》，劳动报酬需明确，不明确则按集体合同或同工同酬执行。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同薪资不符，常见处理为协商补充或按法规执行。应先与雇主协商明确薪资，若协商无果，则依据《劳动合同法》执行集体合同或同工同酬标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资不符需处理。操作：1. 与雇主沟通，明确薪资条款并补充协议；2. 若无集体合同，要求同工同酬；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。
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