干一个月辞职有工资，用人单位需一次付清。《中华人民共和国劳动法》规定，解除劳动合同时必须支付工资，若克扣或拖欠，劳动者可向劳动局举报并责令限期支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题，常见处理方式是协商或举报。首先尝试与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，则向当地劳动局举报，由劳动行政部门介入处理。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确辞职意愿及工资结算事宜；2. 用人单位应依法在解除劳动合同时支付工资；3. 若遭遇克扣或拖欠，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向当地劳动局举报，请求劳动行政部门介入调查并责令支付；5. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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