工伤医疗终结期是多久

工伤医疗终结期一般根据治疗情况和劳动能力鉴定结果确定。若医疗期未满擅自离职，可能影响工伤赔偿。具体时长需结合《工伤保险条例》规定和实际治疗情况判断，擅自离职或未做劳动能力鉴定就离职，可能导致无法获得工伤医疗补助。未及时做劳动能力鉴定，或医疗期未满就离职，会影响工伤赔偿，因为《工伤保险条例》有明确规定医疗期的相关标准。若工伤较为严重，未及时申请延长医疗期，可能造成伤残程度加重，甚至无法获得工伤赔偿。工伤医疗终结期多久需根据工伤治疗情况和劳动能力鉴定委员会的意见确定。法律依据：《工伤保险条例》及相关医疗期规定，但最长不超过24个月。若伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。未及时鉴定，可能影响工伤赔偿。
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工伤医疗期视情况定。- 轻伤：短期治疗，医疗期短，及时做劳动能力鉴定，申请工伤赔偿。- 重伤：长期治疗，需关注医疗进展，适时申请延长医疗期，最长不超24个月，之后做劳动能力鉴定并申请赔偿。- 特殊情况：若伤情特别严重或治疗复杂，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可再延长医疗期，但仍需及时鉴定，以免影响赔偿。
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工伤医疗终结期需依据治疗进展和劳动能力鉴定来确定。常见处理方式为继续治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定后申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤应接受治疗。选择处理方式时，应考虑伤情严重程度及单位态度，若单位配合，则先治疗再鉴定赔偿；若不配合，需及时申请仲裁。