员工去世单位应给予补偿。依据《劳动法》等相关规定，单位需支付丧葬补助、抚恤金等。未及时补偿可能影响遗属生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工去世，单位常通过支付丧葬补助、抚恤金等方式补偿。具体补偿方式需根据员工去世原因（如因病、因工等）及单位规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工去世有补偿。操作如下：1. 确认去世原因，因病或因工；2. 根据《劳动法》规定，计算丧葬补助、抚恤金等；3. 与遗属沟通，签订补偿协议；4. 按协议支付补偿金，确保遗属权益。
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