公司应保证员工每周至少休息一日，随意安排休息违法。依据《劳动法》，若公司无法安排休息，需及时补休。长期不遵守将影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意安排休息，常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应选择投诉以维护自身权益，确保休息权利得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意安排休息可投诉。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，表达休息需求；2. 若沟通无果，收集证据，如排班表、工时记录；3. 向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括证据和情况说明；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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