第二天上班事故受了重伤，上司也不赔偿，说不
丽水市律师
2025-04-20
您丈夫喝酒后上班受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤亡不得认定为工伤。若不及时处理，可能影响您丈夫的医疗救治和权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1.与保险公司沟通，了解拒赔理由，争取合理赔偿；2.若公司不认定工伤，可向当地人社局申请工伤认定；3.如协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁或法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与保险公司和雇主协商，若协商无果，可考虑劳动仲裁或提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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