公益性岗位员工在社区未接到提前通知就被辞退

未提前通知辞退公益性岗位员工，可能构成违法辞退。依据《劳动合同法》，若员工无过错，用人单位需提前通知或支付代通知金，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算违法辞退。具体操作：1.收集证据，如工作合同、辞退通知等；2.尝试与社区协商，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。