基本工资上调调整工资架构违法吗
丽水市律师
2025-04-27
基本工资上调调整工资架构需协商，单方面调整违法。根据《劳动法》，工资调整应与员工协商一致，否则应按原约定支付。未经协商擅自调整，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调整工资架构需协商。具体操作：1. 与员工沟通，提出调整方案；2. 听取员工意见，协商达成一致；3. 签订新的劳动合同，明确薪资结构；4. 若协商不成，维持原薪资结构，避免违法风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理薪资结构调整，应首先与员工协商。协商一致则签订新合同，不一致则维持原结构。选择处理方式时，需考虑法律规定及员工权益，确保合法合规。
上一篇：在交易猫上，还说没有零头就冻结？
下一篇：暂无 了