现在退休说工龄是96年，这样合理吗？

问题：我1986年上班，招工表没有劳动局盖章，工龄计算合理吗？回答：不合理，依据《劳动法》及相关规定，工龄计算需有合法招工手续。分析：根据《劳动法》等法律法规，合法的招工手续是计算工龄的重要依据，缺乏劳动局盖章可能影响工龄认定及权益。建议及时补办或咨询劳动部门确认。
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问题：工龄问题如何解决？回答：解决工龄问题需分情况。操作：1.招工表缺失盖章，应尽快联系原单位或劳动部门补办；2.对工龄认定有异议，先查阅档案，再咨询劳动部门；3.争议无法解决，可考虑法律途径维权。
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问题：工龄认定出现争议，常见处理方式有哪些？回答：常见处理方式包括查阅档案、咨询劳动部门、申请劳动仲裁或诉讼。分析：面对工龄认定争议，可首先查阅个人档案材料，其次咨询当地劳动部门确认，必要时可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。