签订两年不离职合同是否违反法律规定？

签订两年不离职合同不违反法律。依据《劳动合同法》，劳动者有权在提交书面离职申请30天后辞职，特殊情况下可随时辞职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法限制离职。
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两年不离职合同可辞。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后离职；2.提交书面离职申请，30天后可离职；3.若用人单位违规，可即时辞职并寻求《劳动合同法》保护。
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对此类合同，劳动者可选择与用人单位协商、提交书面离职申请或寻求法律援助等处理方式。若用人单位无违规，建议协商或按程序离职；若存在违规，可考虑法律援助。