公司没有合适孕妇的工作可以辞退嘛

首先，公司不能随意辞退孕妇，除非有特殊情况；其次，根据《劳动法》相关规定，孕妇在怀孕期间，如无重大工作失误或违反公司规章制度，用人单位不得辞退。若违反，孕妇有权要求补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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孕妇辞退需谨慎。1. 正常情况下，应保障孕妇工作权利，不得随意辞退，依据《劳动法》保护孕妇权益。2. 若孕妇有重大违规，需先核实证据，确保辞退决定合法，避免违法风险。3. 特殊情况下，如公司解散等，按法律规定处理孕妇劳动关系，确保程序正当。
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处理孕妇辞退问题，常见方式有协商和依法解决。应先尝试与孕妇协商调岗或休假，避免直接辞退；若协商不成且孕妇确有重大过错，可依据《劳动法》及相关规定处理，确保合法合规。