没签合同工作了22天，应得多少工资？
丽水市律师
2025-05-02
您应得工资需按实际工作时间及是否签合同确定。依据《劳动合同法》，未签合同且工作超一月，可主张双倍工资，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同应得工资需协商或维权。操作：1.与单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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