单位领导可以对我与同事的打斗行为进行罚款吗

单位领导无权对你与同事的打斗行为进行罚款。依据《劳动法》等相关法律，公司无权直接罚款，除非因打斗造成经济损失，且扣除需遵守法定限额，否则可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理打斗行为，单位可依据规章制度进行警告、记过等纪律处分，或要求赔偿经济损失。选择处理方式时，应考虑事件性质、影响及员工态度，确保公正合理，避免违法罚款带来的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能罚款。处理方式：1.轻微打斗，可内部调解，警告或记过；2.造成损失，按《劳动法》扣除工资，但需不超月薪20%；3.情节严重，可报警处理，依据《治安管理处罚法》处罚。