公司不配合工伤认定流程，怎么应对？

您可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，用人单位不配合时，受伤职工有权自行申请。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗和生活。
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常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。首先可尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，再向人民法院提起诉讼。
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应对公司不配合工伤认定，可这样做：1.自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备相关材料；2.若公司拒绝调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；3.仲裁不服时，向法院提起诉讼，携带起诉状、证据等材料。