之前单位临时工的工作时间能否被算作工龄？

临时工工作时间能算工龄。根据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算包括所有与单位建立劳动关系的工作时间，临时工自用工之日起即建立劳动关系，依法计算工龄。若不及时计算，可能影响员工退休后的养老金等待遇，造成实际损失。
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处理此类问题，常见方式是查询工龄计算规定并咨询单位人事部门。应先了解《劳动法》中关于工龄计算的相关规定，然后咨询单位人事或劳资部门，确认临时工工龄的具体计算方式。不同单位可能有不同计算规则，需具体了解。
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临时工工龄问题，按以下方式处理：1.确认与单位建立劳动关系的时间，保留相关证据。2.查阅《劳动法》及单位工龄计算规定，明确临时工工龄计算方式。3.咨询单位人事部门，了解具体工龄认定流程及所需材料。4.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。