压工资最长多久

公司不得压工资，必须按期支付。依据《劳动法》，工资支付有约定日期，遇节假日应提前支付。长期压工资，劳动者可解约并追讨，严重影响员工权益和公司信誉。
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压工资需及时处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求按期支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理压工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需视具体情况和证据而定。