公司因我犯错开除我，我能领失业金吗？

若符合失业金领取条件，被开除后可领失业金。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一。若公司能证明你犯错且符合合法解雇程序，则属于非本人意愿中断就业。同时，需满足已缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件。提醒：若公司未依法缴纳失业保险或解雇程序违法，可能影响失业金领取。问题严重时，应及时咨询律师维护权益。
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具体操作：1.核实解雇原因及程序：检查公司解雇通知是否符合劳动合同法规定，如是否提前通知、是否支付经济补偿等。若存在违法解雇情形，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.申请失业登记：携带个人身份证明、解雇证明等材料，前往当地劳动就业服务中心办理失业登记。3.咨询并申请失业金：向社保局咨询失业金领取条件及所需材料，如已缴纳失业保险费证明、失业登记证明等。按流程提交申请，并等待审核结果。若审核通过，即可按月领取失业金。若审核不通过，可咨询原因并据理力争或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：核实解雇原因及程序、申请失业登记、向社保局咨询失业金领取条件及流程。选择建议：首先，核实解雇通知是否合法，如存疑可申请劳动仲裁。其次，及时办理失业登记，并向社保局咨询失业金申请流程。若遇阻碍，可寻求法律援助。