自离后扣900元工资可能不合法。依据《劳动法》，用人单位扣工资需按劳动合同约定，且每月扣除不得超工资的20%。若违规扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至违反最低工资标准规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。先与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资不符规定。处理方式：1.与用人单位协商，要求说明扣款原因并提供依据；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备相关证据材料。
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