您有权要求支付工资。依据《劳动法》等规定，单位或老板不得无故拖欠员工工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致您的合法权益受损，且难以追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求支付工资。操作如下：1.与单位形成劳动关系时，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；2.与老板个人形成劳务关系时，准备合同、欠条等证据，直接向法院提起诉讼，要求支付报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。若与单位形成劳动关系，则向劳动部门或劳动仲裁委求助；若与老板个人形成劳务关系，则向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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