公司禁止抽烟需视情况而定，需判断是否违反企业制度。依据《劳动法》，若抽烟引发严重环境或消防隐患，如电子制造等行业，可开除；一般岗位则不能视为严重违规，直接开除员工违反《劳动法》。不及时处理可能导致火灾等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司禁烟需分情况。存在隐患岗位：严格禁止，违规即开除。一般岗位：首次警告，再犯罚款，屡教不改考虑解雇。需确保处理措施合法合规，避免违反《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理抽烟问题方式多样。对于存在严重隐患的岗位，可严格禁止并开除违规者；一般岗位则可采取警告、罚款等措施。选择方式时需考虑岗位性质及抽烟行为的严重性。
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