降薪降职可申请仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过仲裁等方式解决，若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、职位等长期受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪降职常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪降职可这样处理：1. 与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，可向工会或第三方求助，进行调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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