离职后工资拖欠怎么办

离职后工资被拖欠，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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离职工资拖欠，需采取行动。1. 若证据确凿，首先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资。2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待调查处理。3. 若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，可投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择方式时，考虑效率与专业性。投诉快速直接，适合简单案件；仲裁更专业，适合复杂争议。根据案件情况和个人需求决定。