被开除工作，之前军队的服役年限退休时能算进

被开除后，军队服役年限通常可计入工龄用于退休计算，但需视具体情况。分析：根据我国相关法律及政策，军人在退役后参加工作时，其服役年限一般可视同缴费年限或工龄，参与退休金的计算。然而，这一规定可能受到具体开除原因、单位规定及地方政策等因素的影响。若开除决定涉及违法违纪等行为，可能会影响服役年限的认定。提醒：如遇到单位拒绝将服役年限计入工龄，或因此导致退休金计算出现较大偏差时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：明确单位拒绝计入服役年限的具体原因，了解单位的相关规定及依据。2.查阅法律文件：收集并研究国家及地方关于退役军人工龄计算的相关法律法规及政策文件，确认自身权益。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据及法律依据，要求单位将服役年限计入工龄。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如服役证明、工作合同、退休金计算依据等，以支持自身主张。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策文件进行调整，建议咨询专业律师以获取准确指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理这一问题通常涉及与单位沟通、查阅相关法律法规及政策文件、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体原因及政策依据；若沟通无果，可查阅相关法律法规及政策文件，确认自身权益；必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。