幼儿园实习期间，园长突然辞退我该如何应对？

幼儿园无故辞退你，可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，幼儿园无故辞退需支付二倍赔偿金，按工作年限计算，每满一年两个月工资，不满按实际月数算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与园长协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对无故辞退，你可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与幼儿园协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本，协商最快，诉讼最正式但耗时。