幼儿园工作五天未签劳动合同，是否有薪资？

有薪资。未签劳动合同不影响劳动关系存在，离职时应结算薪资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者提供劳动即形成事实劳动关系，离职时应按实际工作天数支付薪资。否则，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的索赔。
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可申请劳动仲裁或协商处理。选择劳动仲裁需准备相关证据，如工作证明、薪资记录等；协商处理则可与幼儿园直接沟通，达成薪资支付协议，更为快速简便。
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有薪资。1.若幼儿园同意支付，可直接与园方协商确定薪资数额和支付方式，并签订书面协议。2.若幼儿园拒绝支付，可收集工作证据，如出勤记录、工作群聊记录等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付薪资及可能的经济补偿。3.在整个过程中，保持冷静，合理合法维权，避免采取过激行为影响自身权益。