公司承认员工打架犯法吗

公司不承认员工打架合法，打架犯法需担责。依据《劳动合同法》等，员工打架若构成犯罪，公安机关将追责，公司可单方解雇。不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工打架需处理。具体操作：1. 轻微冲突，领导或同事及时调解，化解矛盾；2. 打架严重，报警处理，配合警方调查；3. 若构成犯罪，公司依据《劳动合同法》解雇员工，并通报全体员工，以儆效尤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工打架常见处理为调解或追责。若情节轻微，可由公司内部调解；若构成犯罪，则应由公安机关介入追责，公司可考虑解雇。选择处理方式需根据打架严重程度及后果决定。