微信上讨论的工资算数，属于工资组成部分。微信讨论的工资，若符合劳动报酬定义，则计入工资总额。《工资总额组成的规定》明确了工资包括计时工资、计件工资等六部分。未及时支付或计算错误，可能影响员工权益，如社保缴纳基数、经济补偿金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信讨论工资处理：1.确认微信记录真实性，保存截图或录音。2.与雇主沟通，要求按记录支付工资，协商解决方案。3.若雇主拒绝，可向劳动监察投诉，并提供证据，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理微信讨论工资问题，常见方式有：确认记录、沟通协商、法律维权。应先确认微信记录的真实性与完整性，再与雇主沟通协商解决，若协商无果，可依法向劳动监察部门投诉。
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