公司转员工至另一家公司应支付补偿金。根据《劳动合同法》，员工转移涉及合同变更，应依法给予经济补偿。不支付可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。建议首选与员工协商，达成补偿协议；协商不成时，可准备证据通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿金。具体操作：1.协商确定补偿金额，签订协议；2.如协商无果，收集工作年限、工资等证据；3.提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》要求补偿。
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