公司倒闭遣散员工应按法规赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，满一年补一个月工资，不满一年按情况补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和员工不满，影响公司声誉和后续发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭遣散，操作如下：1. 计算员工工作年限，按法规赔偿经济补偿金。2. 与员工沟通，解释赔偿方案，达成一致。3. 如遇异议，可协商或寻求法律援助，确保合法处理。4. 及时支付赔偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭遣散员工，常见处理方式是依法赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，按员工工作年限计算经济补偿金，确保合法合规。选择处理方式时，应考虑员工权益和公司财务状况，平衡双方利益，避免不必要的纷争。
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