怀孕被公司解雇，你可要求继续履行合同并赔偿工资损失。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，你不仅有权要求恢复工作，还可要求支付解雇期间的工资。若不及时处理，可能面临失去工作且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇怎么办？1. 若想保留工作，可要求公司继续履行合同，并索赔解雇期间的工资。2. 若选择不继续工作，可要求公司支付赔偿金，赔偿金额为每工作一年支付2个月工资，根据工作年限计算总赔偿额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇的常见处理方式有两种：要求继续履行合同或要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，选择继续履行合同可确保工作位置，而选择赔偿金则需按工作年数计算，每工作一年赔偿2个月工资。你应根据自身情况选择最有利于自己的方式。
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