辞职后是否有赔偿金需视原因而定。依据《劳动合同法》，若因法定原因如未提供劳动保护等辞职，可要求补偿。否则，可能无赔偿，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿视情况而定。操作如下：若公司违法，如未缴社保，保留证据，提出辞职并索赔；若个人原因，提前通知公司，按流程办理离职，无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿处理方式依原因不同而异。若公司有过错，如欠薪，可依法要求赔偿；若个人原因，通常无赔偿。选择时需根据实际情况判断。
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